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若有梦 助远行——华春建设咨询集团组织新员工培训

时间:2020-05-09   来源:   点击:
2020年5月9日,华春建设咨询集团总裁办组织26名新员工入职培训,这是华春人才培养链条上的重要一环,对于传递华春价值理念,增进文化认同发......
2020年5月9日,华春建设咨询集团总裁办组织26名新员工入职培训,这是华春人才培养链条上的重要一环,对于传递华春价值理念,增进文化认同发挥着重要作用。
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初印象

“明”机遇挑战,“读”历史文化

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集团总裁办杜蕾副主任围绕华春发展历程、架构、企业文化及主营业务发展情况向新员工做了详细介绍,她讲述了华春初创、发展、扩大、变革等各个时期重大影响的事件与人物,并结合华春“2025(4.0)”发展战略规划,分析工程咨询行业面临的挑战和机遇,诠释着作为华春员工需要坚守并为之努力实现的“华春梦”,新员工在了解华春深厚历史文化的同时,明确了华春未来的发展战略。

 

立根本

“明”规章制度,“懂”流程操作

 
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集团人力资源部麻智慧部长、张驰,财务中心郝莉洁先后为新员工讲解了《集团规章制度》、《人事制度》、《分支机构管理制度》、《职业生涯规划》、《财务管理制度》等方面内容,从职场纪律、人事制度入手,结合职业发展与薪酬绩效考核,以各项规章制度为教材,理论联系实际,对集团工作流程、财务管理制度等进行了详实讲解,让新员工深刻认识到了“用制度管人、用流程管事”的重要性。
 

知大局

“明”多元发展,“强”业务根基

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为了帮助新员工全面了解华春的业务动态、多元发展以及平台建设,邀请电招股份公司梁文超经理、众创工场公司蒋涵部长、网络科技公司叶新宁经理讲解华春实施“互联网+平台”双轮驱动发展战略,以自主研发的“龙标电子招标投标交易平台、BIM众包网、建筑市场与交易网、工程众创云平台、基于BIM的全过程项目管理”等平台业务内容为重点,为新员工做好本职工作树立了的目标和决心。

树导向

“明”华春党建,“凝”你我力量

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华春自诞生之日起,就深深烙刻了党的基因与军队传统。集团党委副书记李战荣分享了华春 “同部署”“两培养”“两融合”“两促进”等开展党建工作的特色亮点与经验做法,重点就“围绕经营抓党建,抓好党建促经营”、党建引领企业文化、助力企业发展进行了实例讲解,厚植党建“沃土”, 让新员工找到方向、形成合力。

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草木蔓发,春山可望。此次培训增强了新员工企业归属感,紧跟华春发展脉搏,认真为客户服务的信心更加坚定充足,每一个新员工都以“华春人”自称,因为大家都已汇入到华春发展的洪流中。



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